分享一個工作的小插曲，最近有個客戶來問事，言談間對新來的女同事頗有微言。
「明明已經夠鐘收工，佢坐喺到唔郁，係都要等到老細走佢先跟住走，仲追出去同老細一齊行。」
「我最睇唔起呢啲討好老細既人，唔知博咩……」
「我懷疑佢同老細有路」
其實，我耐心聽了很久，她口中的這個新同事充其量不過是希望在上司面前爭取表現，實在是不應該承受「同老細有路」這種程度的惡意猜測。
但是，為甚麼這位客戶會有這麼大的反應呢？如果故事只聽到這裡，你也許只會覺得這位客人是個喜歡搬弄是非的人。
其實，這位客戶第一次來找我是2020年的事，我記得當時她正處於非常惡劣的工作環境，同組另一位女同事與上司存在曖昧關係而肆意打壓她，最後上司還借故解僱她。
所以我理解她不是天生對他人揣著惡意，不過是過去的傷害影響了她對他人的判斷。如今她雖然換了新工作換了新環境，但她尚沒有徹底走出昔日的陰影。
但是換一個角度，誰又知道那個努力討好上司的新同事過去經歷了甚麼呢？也許，她曾經也自認清高，從不討好任何人，卻因為不懂得跟上司打交道而在職場上吃了很多虧呢？
張愛玲說：「如果你認識從前的我，也許會原諒現在的我。」
我們每個人對別人的認識其實非常有限，很多時候你都不過是看見了對方眼下的某個狀態，但我們不知道對方之所以會有現在這個狀態，根源在哪裏，原因是什麼，因此不要隨意定性他人，不要隨意把自己放到對方的對立面。
經常有人問我做甚麼才可以增運，其實有很多增運方法是無成本的，其中一個無成本增運原則便是：不主動站在別人的對立面。除非對方是你競爭對手，你出於自保或利益站在對方的對立面，這是可以理解的，但如果像上述情況，你無緣無故為自己增加一個敵人，損人不利己，實在不智。
每個人的能量有限，為甚麼有的人是高能量人群（而這些人一般都是大家認為的「運氣好」的人），而有的人卻長期處於低能量（常見特徵：時運不濟、易受人攻擊、經常疲倦、無精打采、沒有任何桃花、人緣不好......）因為高能量的人從不在這些不必要的地方耗損自己。
占星師 金星
星盤算命|塔羅占卜|占星課程